お役立ち情報

香港と日本はルールが異なるため、香港で転職・就職活動をおこなう方や人を雇用する企業様にとって分からないことが多いことでしょう。
また、香港での転職や人材雇用などの経験が豊富な方々であっても、今までよりも「良い条件で転職したい」、「良い人材を確保したい」と考えることは当然のことです。e-Jobでは求職者と採用企業の両方の立場を考えて、人材に関連する有益な情報を収集し、このページ(お役立ち情報)を通じて無料にて皆様に情報提供をして参ります。

なお、お役立ち情報のコンテンツ内に知りたい情報が見つからないという場合は、お問合せからメールを頂ければ社内でコンテンツ追加を検討しますのでお気軽にご連絡ください。

雇用条例

雇用条例
香港における雇用条例とは、香港の雇用に関する法律を網羅する重要な条例です。この条例は香港で雇用契約に基づき雇用される全ての従業員およびその雇用主に適用されるため、雇用主となる企業様も従業員となる求職者様も正しい理解が重要となります。このコンテンツでは香港労働局がまとめた概略の日本語訳を掲載していますので詳細をご確認ください。
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香港の就労ビザ取得のポイント

香港の就労ビザ取得のポイント
香港でのビザ取得の難易度は年々高くなっていると言われていますが、十分な事前準備および蓄積されたノウハウがあれば、香港イミグレーションが要求する水準をすべてクリアする申請書類を作成し審査を通過することができます。このコンテンツでは、就労ビザの申請に必要な書類など香港でのビザ取得に関するポイントをご紹介いたします。
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