採用ご担当者様へ

e-Jobとは

フルタイムやパートタイムの人材紹介サービスでは、専門知識を持つキャリアアドバイザーが最適な求職者をご紹介いたします。完全成功報酬型ですので、採用に至るまでは費用は一切かかりません。

紹介手数料がシンプルで リーズナブル: 当社の紹介手数料は年収の何％という計算方式ではなく、フルタイムのスタッフであれば給与１ヶ月分とし、シンプルかつリーズナブルな料金設定にしています。

フルラインナップで人材をご紹介: 当社は香港の日系人材紹介会社として、フルタイムやパートタイムのスタッフはもちろんのこと、インターンシップの紹介や通訳の派遣まで対応いたします。

求職者を様々な角度から 獲得できるポータルサイト: 当社のホームページは求職者が企業へ直接応募する機能以外に、企業側から求職者を直接スカウトできる機能があります。また、求職者に役に立つ利便性の高い情報も提供します。

コミュニティーの運営: 毎月２２日は「いいジョブの日」とし、昼は主婦に向けた座談会、夜は転職希望者や企業の経営者・人事担当者向けのセミナー兼交流会を開催いたします。

ビザ取得のサポート: 香港で働くためのビザが必要な方へビザ申請のサポートをおこないます。企業だけでなく求職者からの相談も受けていますのでお気軽にご連絡ください。

人材サービスの料金一覧

雇用形態	人材紹介サービス料	保証期間
フルタイム雇用	採用者の月給の一ヶ月分	入社日より一ヶ月間
パートタイム雇用	採用者の月給の一ヶ月分、またはHK＄5,000の高い方	入社日より一週間
インターンシップ	採用者の月給の一ヶ月分、またはHK＄5,000の高い方	入社日より一週間

※保証期間内に雇用契約が解除となった場合は、人材紹介サービス料を一切いただきません。

採用企業様へのサービス品質とお約束

基本、お問い合わせに対し原則24時間以内に対応します。
初回面談日後、原則24時間以内に求職者の有無をお知らせいたします。
適切な人材が見つかり次第、随時ご連絡を差し上げます。
入社日から3ヶ月間は、企業と紹介者の最適な関係づくりに貢献します。

当社サービスにご興味のある方は、下記ボタンより企業登録をお願いします。

　企業登録はこちら

一般的な人材紹介サービスの流れ

ここでは当社のキャリアアドバイザーを通した一般的なサービスの流れについて紹介させていただきます。尚、当社のホームページでは企業情報の登録、求人情報の登録、求職者の検索、求職者との連絡やりとり、採用の決定まで、全てサイト内で対応可能となっております。

お問合わせ: お電話、E-mail、Web上のお問い合わせページなどからお気軽にお問合わせください。担当者よりサービスの概要について説明させていただきます。

企業登録・ご契約: ご利用規約やプライバシーポリシーをご確認の上、契約書を取り交わさせていただきます。その後、企業情報を登録させていただきます。

ヒアリング: 貴社が求める人材について詳しくヒアリングをさせていただき、求人内容を把握させていただきます。

人材紹介: 当社の人材データベースに適切な候補者がいる場合、面接をセッティングします。適切な人材が見つからない場合は、当社の広域ネットワークを活用して候補者を探します。

選考: 採用企業は書類選考や採用試験を実施してください。候補者との面接等の日程調整は当社が責任をもっておこないます。

内定・採用決定: 採用・不採用が決まりましたらお知らせください。当社のキャリアアドバイザーから候補者に対して結果や入社時期をお伝えします。

入社: 入社日が決まりましたら、当社までご連絡下さい。

お支払い

請求書の発行は保証期間が過ぎてから発行します。

フルタイムスタッフの採用：入社日より一ヶ月後に請求
パートタイムスタッフの採用：入社日より一週間後に請求

お支払いは請求書の発行日から10日以内にお願いいたします。

利用企業の声

大幅なコストを削減することができました！: 香港では２〜３年で退社してジョブホッピングする方が多く、欠員を埋めるために人を採用するのは大きなコストとなっていました。人を採用したくても大きな紹介手数料が掛かることを悩んでいたところ、貴社の紹介手数料が採用者の給与1か月分であることを知り、利用した結果、良い人材に巡り合うことができ、人材を採用する際の経費を大幅に削減することができました。
電子部品商社

臨機応変に対応してくれるパートタイムが見つかりました！: パートタイムのスタッフを探すために様々なメディアを使って人材を探しましたが、良い人材に巡り合うことができず苦労をしていました。貴社は女性向けの座談会を主催されていることもあり、女性のネットワークが広く、とても優秀な女性のパートタイムをみつけることができました。パートタイムのスタッフが入社してくれたことにより、仕事がスムーズに進んでいます。
イベント運営会社

e-Jobホームページから人材へ直接アプローチしました。: 一般的な人材紹介会社は、企業側に求職者の情報を公開していませんが、e-Jobのホームページでは求職者検索の機能が備わっているので、興味のある人材へ自由に検索やアプローチがおこなえます。当社ではe-Jobのキャリアアドバイザーに人材紹介の依頼をおこなうことに加えて、e-Jobホームページ内で必要な人材を探す取り組みもおこないました。その結果、良い人材に直接コンタクトをとることができ、最終的に採用に至ることができました。自分のペースで人材を探すことができるのでとても便利です。
IT関連会社

イベント会場でよい人材が見つかりました。: e-Job主催の「いいジョブの日」に参加いたしました。イベントは第一部が講演会、第二部が交流会となっており、日系企業の経営者や人事担当者、転職を考えられている方や就職を目指す香港人学生が大勢参加されていました。講演会に興味を持って参加したのですが、交流会でよい人材と出会い、その後の面接を通して採用することに決めました。イベント会場で人材が見つかることもあるのですね。
製造業

アフターフォローに感激: 一般的に人材紹介会社は人材紹介をした後、特に問題がおこらなければ連絡はこないですが、貴社は人材が入社した後も試用期間が終わるまでの1ヶ月間、しっかりアフターフォローをしてくれました。アフターフォローのおかげで採用人材とのミスコミュニケーションが見つかり改善することができました。きめ細かい気配りに感謝しています。無事、試用期間を終えて正式採用となりました。
サービス業

e-Jobホームページ内で出来ること

求人情報を無料で掲載: 当社のホームページから企業登録をした後、求人情報を投稿していただければ、当社ホームページに求人情報が掲載されます。求人情報を登録すると、求職者が貴社に問い合わせをしたり、貴社に求人応募が届いたりします。

スカウト機能: 当社のホームページに企業情報と求人情報を登録していただければ、当社に登録している求職者を自由に検索し、求職者の概略を閲覧することができます。そして、もし気になる求職者がいた場合、求職者へ直接メッセージを出すことが可能です。もし求職者から返信があれば、貴社の求人内容を説明したり、求職者の希望条件を確認したり、面接の日時を決めたりすることが可能です。

企業インタビューページ: 当社のホームページには「企業インタビュー」というページがあります。このページはインタビュー形式で貴社を紹介するもので、仕事内容、ビジョン、求職者へのメッセージなどをアピールすることができます。貴社をより深く知っていただくことで、求める人材の獲得が期待できます。尚、このページは貴社にて投稿することができますが、もしお時間がないという場合、当社が貴社を訪問してインタビューを行い、掲載する記事を編集させていただくことも可能です。

おすすめ求人ページの有料広告: 当社ホームページの「おすすめ求人」ページに有料広告を掲載することが可能です。探している人材がなかなか見つからない、急いで人材を探したいなど、優先順位の高い求人案件はホームページの目立つ場所に情報を掲載し、人材を獲得する手段としてぜひご利用ください。

その他サービス

メールマガジン: 当社では就職・転職に関する様々なお役立ち情報を定期的にメルマガ（ニュースレター）配信しております。配信をご希望の方はご登録ください。

人事・労務相談: 人事・労務に関するご相談については、当社が提携している人事・労務コンサルタントと一緒に対応させていただきます。

ビザ申請サポート: 外国人が香港で働くためにはビザが必要です。ビザを持たない方やビザ切り替え（スポンサーチェンジ）が必要な場合はご連絡ください。

お祝い金制度: 当社は紹介した人材が試用期間中に退職せず、できるだけ長く働いてもらえるよう、お祝い金制度を設けています。この制度は当社が紹介した人材が貴社に1ヶ月以上勤務された場合、当社からお祝い金を支払うというものです。

幅広いネットワーク: 香港、シンガポール、中国、日本に自社独自のネットワークがありますので、香港以外の地域に就職・転職を考えられている方に対してもお仕事を紹介することが可能です。

コミュニティー（e-Job Club）の運営: フェイス・トゥ・フェイスの出会いを大切にするために、毎月22日を「いいジョブの日」とし、昼は女性向けセミナー、夜は求人を探す企業の経営者や人事担当者と求職者とのマッチングを目的としたセミナーおよび交流会を開催いたします。コミュニティーへのご参加には事前のご登録が必要となります。